Alteraciones psicofísicas relacionadas con el exceso laboral

Colaboradores: Reyes, María Rosa Integrante del jurado; Andrada, Ana Magdalena Integrante del jurado; Casalvieri, Franco Integrante del jurado;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Enfermería

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.

Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería

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Resumen en :

Debido a los cambios producidos en los últimos años en la economía de nuestro país, el incremento de los precios de la canasta familiar básica, ha llevado a que los trabajadores tengan que trabajar en dos o más lugares o realicen muchas más horas laborales en su lugar de trabajo. El personal de enfermería no ha sido exceptuado de este hecho. El exceso de horas laborales, la falta de reconocimiento social, la baja remuneración y la falta de recursos, han llevado a que el personal de enfermería sufra una serie de alteraciones psicofísicas, que afectan tanto su vida laboral como la personal. El siguiente trabajo está basado en cómo el exceso de horas laborales repercute en el personal de enfermería y tiene como objetivo determinar el grado de percepción del personal de enfermería de los servicios de Alto Riesgo del Hospital Central, en cuanto a la relación entre el exceso de horas laborales y las alteraciones en la salud psicofísicas en Mendoza, durante el año 2006.

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Disciplinas:
Enfermería

Descriptores:
AGOTAMIENTO PROFESIONAL - ESTRÉS LABORAL - SALUD LABORAL - HORAS DE TRABAJO - RELACIONES LABORALES - RELACIONES FAMILIARES - CONDICIONES DE TRABAJO - CARGA DE TRABAJO - FACTORES DE RIESGO - ENFERMEDADES PROFESIONALES - HOSPITAL CENTRAL (MENDOZA, ARGENTINA)

Palabras clave:
Alteraciones psicofísicas

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Cómo citar este trabajo: Amieva, Erica Vanesa; Gutiérrez, Vilma. (2007). Alteraciones psicofísicas relacionadas con el exceso laboral: (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/9225. Fecha de consulta del artículo: 31/12/24.

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